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号召力——使团队充满激情并有绩效的领导力
ISBN:25459     
英文名称: Bankable Leadership : Happy People, Bottom-Line Results, and the Power to Deliver Both     
关键字:经济与管理,领导力,情商
作者:塔莎.欧里希      出版时间:2015-02-01
电子书定价:0.00元 |  纸品书定价:48.00元
内容介绍
是人性化对待员工,还是追求结果第一?作为一位领导者,你很可能感受到这样一对根本的矛盾??人性化对待员工和实现优异绩效的矛盾。高效的领导者同时做到了这两个方面,但是,我们很多人却难以做到既使团队员工快乐工作,又使团队的绩效优异。在《号召力》一书中,心理学家、高管教练和领导力大师欧里希博士向读者阐述如何解决这对矛盾,并且揭示了怎样使领导行为变得无比兴奋、趣味无穷和富有成就感。她以数十年的研究成果和领导者的真实案例为基础,创建了一个新颖而实用的模型。
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目录
文前     
目录     
第01章 信任与被信任     
第02章 做到真正的公开透明     
第03章 确定清晰明确的期望     
第04章 表达发自内心的同情     
第05章 别把员工当成小学生     
第06章 支持,但别手把手地教     
第07章 展示员工最优秀的一面     
第08章 不会让人自鸣得意的表扬背后的学问     


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