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图书:商业结果导向的培训
文前
目录
第01章 以商业结果为导向的新模型
第02章 绩效咨询
第03章 消除绩效差距
第04章 获得分析的真正价值
第05章 将目标与评估连接起来
第06章 蓝图会议
第07章 用原型验证策略
第08章 教室课程的设计——虚拟教室和真实教室
第09章 在线学习课程的设计
第10章 绩效支持和移动学习的设计
第11章 用实地测试验证成功与否
第12章 实现:结果的最后保证
第13章 让结果可持续
第14章 结论

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