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图书:商业结果导向的培训
文前
目录
第01章
以商业结果为导向的新模型
第02章
绩效咨询
第03章
消除绩效差距
第04章
获得分析的真正价值
第05章
将目标与评估连接起来
第06章
蓝图会议
第07章
用原型验证策略
第08章
教室课程的设计——虚拟教室和真实教室
第09章
在线学习课程的设计
第10章
绩效支持和移动学习的设计
第11章
用实地测试验证成功与否
第12章
实现:结果的最后保证
第13章
让结果可持续
第14章
结论
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