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人力资源管理

ISBN：20689

英文名称：

关键字：人力

作者：张建芳马利春出版时间：2013-08-15

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：35.00元

内容介绍

本书立足高素质、高技能的应用型人才培养目标，汲取国内外人力资源管理领域理论和实践的新发展，提供丰富的实际操作方法，并结合相关案例和知识链接，力求提供实用的人力资源管理知识。本书共11章，主要包括人力资源管理总论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工保障管理、职业生涯规划和人力资源外包。各章均设有学习目标、学习导航、引导案例、自测题等栏目，便于教学和自学。本书适合应用型本科人力资源管理专业学生使用，也可供各类管理干部学院、培训班的学生，政府部门、企事业单位的管理者，以及有心学习和更新人力资源管理知识的人士学习和参考。

文前
目录
第01章人力资源管理总论
第02章人力资源规划
第03章工作分析与工作评价
第04章员工招聘与录用
第05章员工培训
第06章绩效管理
第07章薪酬管理
第08章劳动关系管理

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