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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)
ISBN:21632
英文名称: The Six Disciplines of Breakthrough Learning:How to Turn Training and Development Into Business Results, Second Edition?
关键字:经济与管理,培训
作者:[美]卡尔霍恩.威克,罗伊.波洛克,安得鲁.杰斐逊 出版时间:2013-10-25
电子书定价:0.00元
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纸品书定价:68.00元
内容介绍
要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。
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目录
文前
目录
引言 6D法则
第01章
界定业务收益
第02章
设计完整体验
第03章
引导学以致用
第04章
推动学习转化
第05章
实施绩效支持
第06章
评估学习结果
第07章
6D法则的整合运用
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