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将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则(第2版)
ISBN:21632     
英文名称: The Six Disciplines of Breakthrough Learning:How to Turn Training and Development Into Business Results, Second Edition?     
关键字:经济与管理,培训
作者:[美]卡尔霍恩.威克,罗伊.波洛克,安得鲁.杰斐逊      出版时间:2013-10-25
电子书定价:0.00元 |  纸品书定价:68.00元
内容介绍
要在这个竞争激烈的社会中取胜,越来越依赖于个人和组织能否迅速、有效地进行学习和成长。本书提出了学习发展项目的6D法则,告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用,从而使企业在商业活动和投资上获得更大的回报。本书结合生动的案例,提供了大量实用可靠的方法、工具和路线图,这些案例来自对世界上最成功的几十家企业的深入研究,并在世界500强企业中得到了切实的验证。

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目录
文前     
目录     
引言 6D法则     
第01章 界定业务收益     
第02章 设计完整体验     
第03章 引导学以致用     
第04章 推动学习转化     
第05章 实施绩效支持     
第06章 评估学习结果     
第07章 6D法则的整合运用     


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