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胡萝卜原则：比薪酬更有效的激励方法（双色）

ISBN：20137

英文名称：

关键字：经济管理,人力资源管理,激励

作者：王成慧林静出版时间：2013-04-01

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：36.00元

内容介绍

本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率、员工敬业度和员工保留率。本书从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。

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文前
目录
第01章一种缺少的成分
第02章领导力的四要素
第03章领导力加速
第04章期望型管理者与利他型管理者
第05章创造胡萝卜文化
第06章他们敬业吗？他们满意吗
第07章胡萝卜文化模块
第08章胡萝卜恐惧症：为什么我们不赞赏

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