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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果

ISBN：26002

英文名称： Human Resource Champions：The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results

关键字：经济与管理,人力资源管理

作者：李祖滨孙晓平出版时间：2015-05-01

电子书定价：0.00元 | 纸品书定价：48.00元

内容介绍

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。点击此处返回首页

文前
目录
第01章 21世纪竞争的焦点：人力资源
第02章变革中的人力资源：四角色模型
第03章成为战略合作伙伴
第04章成为HR效率专家
第05章成为员工支持者
第06章成为变革推动者
第07章人力资源部门的人力资源管理
第08章人力资源的未来

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